Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire d’Aquitaine

Sous forme associative et comptant plus de cinquante organisations adhérentes, la CRESS Aquitaine œuvre au quotidien pour le développement de l’économie sociale et solidaire dans la région.

 

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Lutte contre le discriminations dans les entreprises de l’ESS en Aquitaine

Pourquoi et comment les entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) peuvent agir en faveur de la non-discrimination et de la diversité ?

La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire d’Aquitaine en partenariat avec  le Fonds Social Européen, la DRJSCS (anciennement l’ACSE), le Conseil Régional d’Aquitaine, et la  MACIF et en collaboration avec le CNRS (Spirit-Céreq), la FARL, l’INSEE, le SGAR, Uniformation et l’USGERES proposent aux acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire de s’engager, avec eux, dans une dynamique de lutte contre les discriminations.

Ce projet résulte de la volonté partagée d’améliorer les comportements et faire s’engager les entreprises de l’ESS dans la lutte contre les discriminations. La finalité de cette action est de diminuer les pratiques discriminatoires dans les entreprises de l’ESS.

Les résultats attendus de cette action sont :

• Une compréhension partagée des discriminations pouvant exister dans les entreprises de l’ESS grâce à un diagnostic et des formations.
• 100 entreprises de l’ESS engagées à lutter contre les discriminations en fin d’année 2010 (signature de la charte de la diversité et des engagements à agir)
• La mise en œuvre de projets de lutte contre les discriminations au sein de nos entreprises (accompagnement et financement)

Pourquoi lutter contre les pratiques discriminatoires en tant qu’employeur de l’ESS ?

Pour :

• Veiller à la cohérence entre notre socle de valeurs de référence (solidarité, égalité, démocratie) et nos pratiques.
• Associer tous les talents et les compétences au développement de nos entreprises.
• Renforcer et optimiser notre gestion des ressources humaines
• Respecter les contraintes légales.

Comment ?

La CRESS vous propose des actions concrètes pour agir :

• Echanger lors de rencontres sur les territoires,
• Valoriser vos projets de lutte contre les discriminations,
• Vous engager en signant la charte de la diversité,
• Vous inscrire sur des sessions de formations,
• Des outils pour vous informer, vous accompagner et financer vos projets,
• Des ressources mises à votre disposition.

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ZOOM SUR DEUX ACTIONS

Évaluez votre entreprise !

Vous souhaitez évaluer rapidement la situation de vote structure concernant les discriminations ? Cliquez ici : www.cressaquitaine-non-discriminations.info

Le diagnostic territorial

Pour comprendre les pratiques et les besoins des employeurs de l’ESS en région Aquitaine, la CRESS a confié à la SCOP CISAME (cabinet d’études), la réalisation d’un état des lieux sur les discriminations. Il s’agira de repérer les « bonnes pratiques » de certains employeurs (actions de lutte contre les discriminations, de valorisation de la diversité), mais aussi les freins rencontrés au quotidien dans les entreprises de l’ESS (lors de l’embauche, du déroulement de carrière, dans la relation aux clients ou aux usagers). Ce recueil de données est indispensable pour prendre conscience du phénomène sur notre territoire et pour répondre au mieux aux attentes des acteurs de l’ESS. Différents temps seront ainsi organisés sur l’année 2010 (entretiens individuels, groupes de parole, questionnaire employeurs et salariés, séminaire de travail lors du mois de l’ESS…), autant d’occasions de s’impliquer pour votre organisme.

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Les objectifs opérationnels :

• Former et informer les dirigeants d’entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sur les dispositifs locaux de lutte contre les discriminations et le cadre réglementaire.
• Décliner régionalement la charte de la diversité dans chaque entreprise de l’ESS en Aquitaine.
• Outiller les entreprises de l’ESS pour qu’elles détectent et luttent contre les pratiques discriminantes en leur sein.
• Accompagner les entreprises pour la mise en œuvre des actions de lutte contre les discriminations.
• Faire remonter les expériences novatrices de manière à pouvoir les diffuser au sein des réseaux des entreprises de l’ESS.
• Les actions de formations ciblées pour des « personnes relais » du territoire permettront de mobiliser, former et mailler le territoire de personnes ressources de lutte contre les discriminations.
• L’élaboration du diagnostic permettra de sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux de la lutte contre les discriminations.
• Les résultats du diagnostic seront une source d’information pour communiquer lors des manifestations et des échanges.
• Les données et les préconisations serviront à orienter nos actions et d’aider à la décision
• Capitaliser les analyses régionales pour les transférer vers d’autres régions.

Partenaires :

Fonds Social Européen, la DRJSCS (anciennement l’ACSE), le Conseil Régional d’Aquitaine, et la  MACIF et en collaboration avec le CNRS (Spirit-Céreq), la FARL, l’INSEE, le SGAR, Uniformation et l’USGERES

Référente  de la mission :

Emilie Peytavin, chargée de mission / Tél : 06 73 75 90 40 / Courriel : emilie.peytavin@cressaquitaine.org

Documentations disponibles : (A télécharger)

• Le Livret d’engagement
• Rapport du diagnostic territorial et la Note de capitalisation

Ressources :

Site Internet ACSE : www.lacse.fr

Site Internet la HALDE : www.halde.fr

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Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire en Aquitaine

51 bis rue des Terres Neuves – 33130 Bègles

Tel : 05 56 901 901

courriel : info@cressaquitaine.org